「技能継承の停滞」から脱却する現場づくりとは
ものづくりの現場において、9割超の企業が技能継承を重視する一方、「うまくいっている」企業はわずか3割にとどまります。
本資料では、技能継承が進まない要因を「個人の問題」ではなく「仕組みの問題」として捉え直すアプローチを解説。ベテランの暗黙知をデジタルで「見える化・標準化」するための実践ステップや企業事例をご紹介。属人化を脱却し、人の入れ替わりに強い現場を作るためのヒントが詰まった1冊です。